韩国遣散费计算器
按 平均日工资 × 30 × 服务天数 ÷ 365 估算韩国遣散费，平均工资含前三个月工资及奖金和年假津贴的四分之一。
公式：平均日工资 × 30 × 服务天数 ÷ 365。平均日工资包含前3个月工资以及年度奖金和年假津贴的各四分之一；如正常日工资更高，则采用该值。为税前估算。
需要了解的要点
这个页面遵循长期确立的韩国平均工资方式。平均日工资 =（前 3 个月工资 + 年度奖金 ÷ 4 + 年假津贴 ÷ 4）÷ 这 3 个月的日历天数，遣散费 = 日工资 × 30 × 服务天数 ÷ 365。
算例：从 2023-01-01 到 2025-01-01（最后工作日的次日），服务天数为 731 天。92 天内工资 9,000,000，则日工资 97,826.09，遣散费为 97,826.09 × 30 × 731 ÷ 365 = 5,877,606。加上年度奖金 2,400,000 后，日工资升至 104,347.83，遣散费升至 6,269,446。
可选的正常日工资相当于一个下限：页面取平均工资与正常日工资中较大者，所以正常日工资 120,000 会取代较低的平均值，731 天得到 7,209,863。服务天数为结束日期减开始日期，因此结束日期应填最后工作日的次日。
页面不检查服务满一年、每周 15 小时等一般享受条件。结果是税前估算，退休所得税和年金领取方式都未建模。请向雇主或劳动部门确认金额。
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韩国遣散费计算器使用方法
- 入职日期填 2023-01-01，离职日的次日填 2025-01-01。
- 平均工资计算天数保持 92，前 3 个月工资填 9,000,000。
- 如有奖金，年度奖金总额填 2,400,000。
- 读取预计遣散费 6,269,446，以及适用日工资和 731 天服务天数。
快速说明
为什么结束日期是最后工作日的次日？
因为服务天数 = 结束日期 − 开始日期。填次日才能把最后一天算进去，整整工作 2024 年就是 366 天。
奖金计入多少？
把年度奖金总额的四分之一和年假津贴总额的四分之一加到前三个月工资上，再除以计算天数。
92 天是什么意思？
是最后一天之前三个月的日历天数，例如 31 + 30 + 31 = 92。请数出你自己那段期间的天数。
这是税后金额吗？
不是。这是退休所得税和代扣之前的税前金额。