Calculadora de indemnización de Corea
Indemnización por cese en Corea: salario diario medio x 30 x días de servicio / 365, con 3 meses de salario y un cuarto de bonus y vacaciones.
Fórmula: salario diario promedio × 30 × días de servicio ÷ 365. El salario diario promedio incluye los 3 meses previos más un cuarto de los bonos y de la asignación anual; se aplica el salario diario ordinario si es mayor. Es una estimación antes de impuestos.
Lo que conviene saber
Esta página sigue el método coreano del salario medio, muy asentado. El salario diario medio es (salarios de los 3 meses previos + bonus anual / 4 + asignación anual por vacaciones / 4) / los días de calendario de esa ventana de 3 meses, y la indemnización = salario diario x 30 x días de servicio / 365.
Ejemplo resuelto: el servicio del 2023-01-01 al 2025-01-01 (el día posterior al último día trabajado) son 731 días. Con 9.000.000 de salarios en 92 días, el salario diario es 97.826,09, por lo que la indemnización es 97.826,09 x 30 x 731 / 365 = 5.877.606. Añadir un bonus anual de 2.400.000 eleva el salario diario a 104.347,83 y la indemnización a 6.269.446.
El salario diario ordinario opcional funciona como suelo: la página toma el mayor entre el medio y el ordinario, de modo que un salario diario ordinario de 120.000 sustituye al promedio más bajo y da 7.209.863 para 731 días. Los días de servicio son fin menos inicio, y por eso la fecha final es el día posterior al último día trabajado.
No comprueba las condiciones habituales de elegibilidad, como al menos un año de servicio y 15 horas semanales. El resultado es una estimación antes de impuestos, y no se modelan el impuesto sobre la renta de jubilación ni la vía de pensión. Confirma la cifra con la empresa o la oficina laboral.
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Cómo usar Calculadora de indemnización de Corea
- Introduce Inicio de servicio 2023-01-01 y Día posterior al último día trabajado 2025-01-01.
- Deja Días para salario promedio en 92 y pon Salario de los 3 meses previos en 9.000.000.
- Añade un Bonus anual total de 2.400.000 si lo hay.
- Lee la Indemnización estimada, que muestra 6.269.446, junto con el salario diario aplicado y los 731 días de servicio.
Respuestas rápidas
¿Por qué la fecha final es el día posterior al último día trabajado?
Porque los días de servicio son fin menos inicio. Usar el día siguiente cuenta el último día trabajado, así que trabajar todo 2024 son 366 días.
¿Cuánto del bonus se tiene en cuenta?
Un cuarto del bonus anual total y un cuarto de la asignación anual por vacaciones se suman a los salarios de tres meses antes de dividir entre los días del periodo.
¿Qué significan 92 días?
Son los días de calendario de los tres meses anteriores al último día, por ejemplo 31 + 30 + 31 = 92. Cuenta los días de tu propia ventana.
¿El importe es después de impuestos?
No. Es bruto, antes de cualquier impuesto sobre la renta de jubilación o retención.